Trasformare Obiettivi in Risultati

Pensare al futuro … e raggiungerlo

Ci sono momenti in cui si desidera cambiare.

Sono i momenti in cui non si è contenti di ciò che si ha e si sente di meritarsi qualcosa di meglio.

Ma pensare “sarebbe bello se…” non basta per ottenere ciò che si vuole. Anzi il più delle volte questo è il modo per far sì che questi obiettivi restino solo dei sogni.

Bisogna riuscire a trasformare gli obiettivi in risultati.

Nei prossimi articoli vedremo come formulare dei “buoni” obiettivi”. adesso vediamo come superare la barriera che separa l’obiettivo dal risulato.

Il meccanismo che si crea è rappresentato nella figura:

schema per trasformare gli obiettivi in risultati

Lo stato attuale non è gradito, ci si lamenta e si è insoddisfatti.

Si comincia a pensare a ciò che si vorrebbe ottenere, a come potrebbe cambiare la propria vita.

Se si rimane sul piano dei desideri si rischia di rimanere dei sognatori.

Come si diceva, è importante darsi degli obiettivi. Darsi degli obiettivi serve per uscire dalla fase di desiderio per entrare nella fase attiva.

Questo momento è il più difficile da superare, se gli obiettivi non sono ben formati si rischia di non raggiungere lo stato desiderato, ma è facile fallire anche per altri motivi.

La pigrizia è uno di questi. Ci si rende conto che la fatica per ottenere lo stato desiderato è troppo grande.

Infatti il rischio è quello di entrare in una fase iper attiva, nella quale si cerca di raggiungere l’obiettivo, ma si consumano anche tante energie.

In questa fase si tende a concentrarsi sulla quantità piuttosto che sulla qualità.

E’ come quando di impara a nuotare e si vuole fare uno sprint, tanto più forti sono le bracciate e tanto meno veloce si riesce a nuotare.

Bisogna prendere coscienza della situazione e gestire le propie energie.

La gestione del tempo serve proprio a fare solo ciò che serve per ottenere i risultati e raggiungere i propri obiettivi.

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